当前位置:主页 > 成功案例 >

成功案例

case

2020,保险公司保存近况

时间:2022-07-25 00:56 点击次数:
  本文摘要:2020,保险公司保存近况 ①保险公司的绝望Q4:开门红 开门红的时间一般为去年11月到本年二月 展开全文 期间要搞定全年30%~50%的业绩 所以这时候保险公司上上下下根基都在疯狂打鸡血 销售员则在疯狂的寻找客户 emm,虽然最后常常发明业绩不敷 自掏腰包买了一单 事实上,开门红期间 最红的往往是旅店的老板 开门红期间 保险公司会租旅店开会、跳舞、约客户 虽然他们的舞姿实在太过妖娆 但在旅店老板眼中 仍然以为他们是撒币大佬 开门红期间 可以说是保险公司上上下下压力最大的时

AG九游会

AG九游会

2020,保险公司保存近况 ①保险公司的绝望Q4:开门红 开门红的时间一般为去年11月到本年二月 展开全文 期间要搞定全年30%~50%的业绩 所以这时候保险公司上上下下根基都在疯狂打鸡血 销售员则在疯狂的寻找客户 emm,虽然最后常常发明业绩不敷 自掏腰包买了一单 事实上,开门红期间 最红的往往是旅店的老板 开门红期间 保险公司会租旅店开会、跳舞、约客户 虽然他们的舞姿实在太过妖娆 但在旅店老板眼中 仍然以为他们是撒币大佬 开门红期间 可以说是保险公司上上下下压力最大的时刻 业绩做的好,一年吃到饱 业绩做欠好,那就…… 11月到2月的开门红 占据了公司的业绩大头 营业员们攒了一年的客户 都在这个时候给榨干了 那剩下的10个月怎么办呢? 很简朴,招人 开门红事后 黄金雇用季“ 金三银四”就将开始 再好比说,收入丰盛 干了五年,北京五套房 虽然保险公司靠黄金十年的招人的说法已经用了不下20年 可是只要你牛皮吹的够大, 因此总会有人趋之若鹜 大大都保险公司招人的条件很简朴 重点可以总结为圈起来的这八个字 固然,更魔幻的是,这批人都认为本身是最专业的,别人都是在哄人 然后转手把新产物卖给了新员工 靠着这一波新人续命 保险公司乐成苟住了3-4月的业绩 5、6月就来了。③五六联动 五月、六月容易下雨 也容易没业绩 新人们本觉得本身能 左手事业,右手家庭 从此走向,人生顶峰 然后就遭受了社会的毒打 大部门新人会在这个时候脱落 脱离这个行业 原因可能是天太热 可能是因为没有假期 总之各大公司都不得不 (实验)成长人力(招人) (实验)晋升人效(培训) 试图把萌新 ↓↓↓↓ 酿成大佬 试图让咸鱼 ↓↓↓↓ 酿成出单王 虽然,效果一般不是出格好 但又有什么措施呢? 究竟又没业绩 横竖,就这么试着试着,七八俩月就没了 来到了金九银十 ⑤金九银十 ”金三银四“主要目的是增员 次要目的是卖保险。”金九银十”则恰好相反 饿了半年的保险公司会在这个时间段 疯狂招人 而且卖给它们保险 (emm,这才是重点) 按照知恋人士的透漏 开门红+金九银十或许占据了 全年70%的业绩 金三银四? 大家都在家里呆着呢…… 返回,检察更多。


本文关键词:2020,保险公司,保存,近况,2020,保险公司,保存,AG九游会

本文来源:AG九游会-www.sdtezhan.com

Copyright © 2001-2021 www.sdtezhan.com. AG九游会科技 版权所有 备案号:ICP备14112545号-1

在线客服 联系方式 二维码

服务热线

0811-70491238

扫一扫,关注我们